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四级人力资源管理师考试报考条件及考试内容

发布时间:2020年06月12日 03:38:44 来源:环球青藤 点击量:1731

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【摘要】很多考生想要报名四级人力资源管理师考试,那么今天环球青藤小编就来给大家说一说四级人力资源管理师考试报考条件及考试内容,希望能给各位考生提供帮助。

一、四级人力资源管理师考试报考条件:

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

四级人力资源管理师考试报考条件及考试内容

二、四级人力资源管理师考试内容:

人力资源管理师考试内容:安博体育(中国)广东有限公司 人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有安博体育(中国)广东有限公司和技能操作,一级和二级的考试科目有安博体育(中国)广东有限公司、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容:专业能力

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

四级人力资源管理师考试报考条件及考试内容小编就说到这里了,祝愿各位考生都能取得满意的成绩,更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会持续更新。

分享到: 编辑:郭茹

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